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      企業文化/COMPANY
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      隨著防雷公司市場化運作的推進,企業生存發展的環境日趨復雜,發展的機遇多了,競爭也更加激烈。加強目標管理,重視企業文化建設,是現代企業管理的發展趨勢,更是公司實現健康發展的唯一選擇。如何才能使企業目標能夠高質量生成并得到順利的實施,必須充分認識文化建設的重要性和緊迫性,高度重視公司文化建設,引入新的思路、新的思維和分析解決新問題的全新視角,豐富公司的發展內涵,推動公司駛入可持續發展的快車道。  

      捷力通防雷團隊的自我管理能力 

      1. 工作熱情

      不僅能夠圓滿完成本職任務,而且能夠以主人翁意識積極地發現或創造社會,為自己設立更高的目標,用達成目標的強烈愿望和不斷挑戰的精神提高工作績效。

      2. 自我管理能力

      為了成為防雷減災及相關領域的杰出人才,不斷地進行自我學習,開發進化,進行徹底的時間管理和情緒控制;

      3. 專業能力

      提高工作所需專業能力,為了提高工作效率而培養問題解決能力和溝通能力,不斷地積累工作經驗,創造出與工作相關的新知識;

      4. 創造性思維能力

      在對已有的知識充分理解掌握的基礎上,將其進行分解與組合,實現知識的價值增值,為完成任務提出創意性的解決方案。

      在公司完善和發展的同時,攜手客戶、員工及合作伙伴,以人為本,客戶至上,奉獻社會,服務社會,同鑄民族高科技產業。

      專注雷電防護與電氣安全領域,以本土化設計、專業化服務,以及強大的技術創新和整合能力等核心優勢,引領基于終端電氣連接與保護行業跨向新高度。


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